不為自己發聲的台灣勞工，等於讓公司的黑鍋找機會掉到你背上。
最近跟一個IT同事混的越來越熟，有天他在Ｌｉｎｅ上面突然跟我說＂ㄟ安安小姐，我明年初就想跟主管談工作量太大的事情，如果他不答應，我就想年初離職＂。想想從我認識他到現在的工作狀況，似乎他都在非常＂非常＂忙碌的狀態，不是管理大家的電腦硬體加軟體，採購，甚至連手機不會用，印表機有問題都找他。本來公司大約５０人左右，現在還要去支援一個子公司，全部要服務的人數大概有７０人左右。只有一個人可以支援全部的ＩＴ電腦技術，還要包一堆雜七雜八的採購維修事情，難怪看到他常常晚上加班，甚至周末都跑來辦公室加班。有一個女兒的他，我了解這真的是有點超過他能夠付出的工作時間與份量了。
＂那你要跟主管報加班費囉？＂順理成章我先問這一個問題，畢竟工作量這麼大，需要常常加班也是情有可原，犧牲自己的周末時間，報點基本的加班費是在情理之中。
＂不，我現在都不報加班了＂
＂為甚麼？＂
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- Nov 30 Sat 2013 23:53
不為自己發聲的台灣勞工，等於讓公司的黑鍋找機會掉到你背上
